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招聘信息

集团公司2016年公开招聘本部副处级以下工作人员公告



  为进一步加强集团公司本部员工队伍建设,优化人员结构,满足业务需要,决定面向系统内公开招聘集团公司本部副处级以下工作人员。现公告如下:
  一、招聘岗位
  本次招聘集团公司本部33个职员岗位,共计35人。其中,通用性较强的综合管理岗位从在京单位员工中招聘,专业性较强的管理岗位面向全系统招聘,优先考虑在京单位人员。
  (一)面向在京单位招聘

  (二)面向全系统招聘,在京单位员工优先

  二、应聘人员基本资格条件
  (一)职业素质:政治素质好,认同集团公司企业精神和职业道德观,诚实守信,遵纪守法,品行端正,工作勤奋,肯于学习,具有团队精神。
  (二)学历:具有全日制大学本科及以上学历,所学专业与岗位要求基本对口。
  (三)年龄:一般不超过35周岁(1981年1月1日后出生),特别优秀的可放宽至40周岁(1976年1月1日后出生)。
  (四)具有3年以上相关工作经验或中级及以上专业技术资格。
  (五)具有较强的语言和文字表达能力。
  (六)身体健康。
  三、招聘岗位职责和具体资格要求
  详见招聘岗位说明书。(详见附件)
  四、招聘程序及时间安排
  (一)报名
  2016年6月15日0时,招聘报名网站开放(网页链接:http://cgdc.chinahr.com/ )。应聘人员按提示填写报名信息,每人限报1个岗位。2016年6月30日24时,招聘平台关闭,报名截止。
  应聘人员应按要求填写相关信息,保证详尽。因信息不全而影响录用的,后果自负。报名截止后,报名信息不可修改。
  应聘人员对所填信息及相关资料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或录用资格。
  (二)资格审查
  报名结束后,集团公司按公告要求对报名资料进行资格审查,并于7月上旬公告通过名单。
  (三)笔试
  笔试于7月中下旬进行。
  (四)面试
  根据笔试成绩,原则上取成绩前5名进行面试。某一岗位参加笔试人员不足5人时,全部进入面试。集团公司将公告面试名单。面试在7月下旬进行。
  (五)考察及确定人选
  2016年8月底前组织考察,并确定被录用人员。
  五、有关声明
  (一)集团公司不负责解决被录用人员配偶的工作安排,不承诺解决进京户口;
  (二)被录用人员的工资、福利待遇及使用同本部其他工作人员;
  (三)集团公司人力资源部有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  六、招聘工作的纪律与监督
  (一)公开招聘的内容和程序严格按照工作方案实施;
  (二)工作人员严格遵守组织人事工作纪律,严格执行保密和回避制度;
  (三)应聘人员自觉遵守公开招聘的有关规定,不得弄虚作假;
  (四)有关单位客观、全面反映和提供考察对象的真实情况,不得夸大、隐瞒或歪曲事实;
  (五)集团公司成立公开招聘工作监督组,对公开招聘工作进行监督。集团公司人力资源部和监察部(纪检办)设立监督电话:(010)58683701、(010)58682901。

  附件:中国国电集团公司2016年系统内公开招聘副处级以下工作人员岗位说明书