学习型组织

龙源电气“三不同”打造别样知识竞赛



  “最强大脑进车间,三个诸葛肩并肩,金牌舍我又有谁,洪荒之力定胜天。”
  9月1日,龙源电气首届“最强大脑”知识竞赛上参赛选手喊着响亮的口号闪亮登场。为培育学习型企业文化,拓展员工知识体系和结构,全面提升企业创新能力和管理水平,龙源电气工会联合团总支举办“三不同”别样知识竞赛。
  选题不同。本次知识竞赛打破了传统的专题竞赛,题库共分党史、行政管理、市场采购、安全生产、主营业务等五大业务类型,由各部门派业务骨干进行出题,公司领导班子组成专家组对比赛用题进行逐一筛选,题库就是一本囊括了公司各部门工作精华的宝典。
  环节不同。竞赛共分闪亮登场、百花齐放、勇往直前、现场互动、眼疾手快、淘我所爱6个环节,来自9个部门的18名参赛选手组成6支战队进行同台竞技,90余名员工通过击鼓传花的形式进行现场答题,打破被迫互动的尴尬场面,活动现场高潮迭起、欢乐无限。
  设备不同。该公司青年利用生产车间废旧物料制作了抢答器、计分牌,整场竞赛用品均出自青年创意之手,青年真正在活动中发挥优势和特长,展现出一场简约而不简单的知识竞赛。
  据悉,龙源电气团总支通过“移动课堂”“最强大脑”等品牌活动,提升青年活跃度和凝聚力,打造一支青春、向上、创新的年轻队伍,为龙源电气发展再上新台阶,奏出新篇章。

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