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学习型组织

范坪公司党员干部备好课“赶考”底气足



  “范坪公司通过合同监督,避免损失219万元。截至今年4月底,公司办公费同比下降88%,真是抓铁有痕,铁规铁腕抓出好成效啊!”
  “在座谈会上,对有些问题,领导当场拍板进行了解决。比如焊工增加体检项目、检修部缺岗班组设岗、员工培训形式的多样化等。”
  “领导务实高效,职工满意度才能不断提升啊……”
  5月20日,国电兰州范坪热电有限公司数名职工热议着群众路线教育活动中公司领导干部的“赶考”内容。
  自党的群众路线教育活动开展以来,范坪公司坚持以“规定动作不走样、自选动作有特色”为原则,通过职工代表座谈会、联系点座谈、书面征集、知识答卷等多种方式,开展调研摸底。党员干部先后深入5个党支部19个班组,发放群众路线教育实践活动征求意见表410份,广泛征求各单位和党员干部群众的意见和建议600余条,在座谈会上当场解决职工群众关注的热点、难点问题十余个,不能当场解决的分类逐条制定相应解决方案,明确责任人、规定时限,加强督促检查,确保问题切实得以解决。
        范坪公司先后安排专项资金对职工公寓、职工食堂进行改善;取消领导吃饭“单间”,实行与职工同桌就餐,并听取职工意见,积极协调解决职工关注的运行车乘车环境和调整住房公积金提取等问题,为职工排忧解难,凝聚全员合力,助推企业一季度实现利润3400余万元,各项生产经营指标持续向好。
  5月16日,国电甘肃公司组织所属子公司在靖远公司开展党风廉政建设日、处级干部培训班等系列主题活动。范坪公司领导干部认真准备,围绕“如何抓好党的群众路线教育实践活动、如何开展2014年党建主题实践活动、党建工作主要解决企业存在的哪些难题、群团工作如何紧扣中心工作开展活动发挥凝聚人心形成企业发展合力”这四个方面的内容,进行座谈交流。因备足了功课,范坪公司赢得了与会者和广大职工的好评,为群众路线活动的深入开展注入强劲活力。(赵伟东 郭永红)

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