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广西公司:创新驱动提质增效



  今年以来,广西公司坚持战略引领,认真贯彻落实集团公司“六项核心理念”,实施“九项治企方略”,紧盯年度经营目标不松懈,逆势攻坚,主动作为,截至5月底,累计发电32.97千瓦时,较去年同期增加8.96亿千瓦时,供热量达128.96万吉焦,较去年同期增加17.24万吉焦,盈利能力逐月上升。

        坚持目标导向 谋划全年工作

  目标早明确,绩效月考核。年初,广西公司将生产经营、改革创新、从严治党等五个方面90项重点任务与基层单位签订了“军令状”,细化时间节点,量化工作目标,制定具体措施,落实到各职能部门、各生产企业。同时,按照周督导、月考核,上半年按月对职能部门369项工作要点、基层单位176项工作要求的完成情况进行考核与评分,强化工作督办,做到事事有人管,件件能落实,确保各项任务按计划推进。
  对标助管理,创新出成绩。广西公司坚持对标出效益,强化指标对标、技术对标,与同行业对标,与既定目标对标,通过对标学先进、查不足、补短板、强管理。成立科技创新工作室,深化“首席师”制度,推动技术攻关,开展技术改造64项,其中,南宁公司《660MW汽轮机组调节级喷嘴组改造及汽封改造》《660MW超临界W火焰锅炉卫燃带改造结焦治理》项目分别获得广西电力行业企业技术创新二、三等奖,《防止电气误操作安全提示语标识》项目获管理创新三等奖。

        坚持效益优先 驱动经营管理

  深入抓营销,积极抢发电。广西公司积极研判电力市场形势,加强大用户开发,全力争取直购电量和市场交易电量,公司月度计划完成电量均超集团公司下达目标。牢固树立“以热定电”理念,南宁公司第三次上调最低供热保障负荷至45万千瓦,永福公司再次从15万千瓦调增为28.2万千瓦,为全年多发电提供 “粮票”。同时,千方百计争取旺村电站月基数电量调增,影响经济收益480万元。
  算好精细账,严格控成本。上半年,广西公司深入推广精细化配煤掺烧,优化煤炭库存,积极开展煤炭销售业务,控价保供成效明显。严格各项费用管控,“八项费用”同比下降17.49%,其他业务利润同比增加14%。优化融资结构,强化银企合作,高效置换贷款,保障了生产经营和工程建设资金供应,公司整体资金链安全可控。

        坚持理念创新 谋划企业发展

  提高管控效能,抓好安全生产。广西公司强化安全生产管理体系建设,成立生产管控中心,对各单位安全生产进行指挥协调,监督检查各项生产工作任务。建立集控中心,通过集控自动化系统建设,搭建了先进一流的集控运行技术支持平台,直接接受广西电网调度指令,统一、及时、准确、可靠的完成对各电厂机组的安全监视和调度控制,统一调度各生产单位集控室工作,有力地推进安全生产工作的制度化、规范化和标准化建设。
  创新发展思路,推进绿色经济。广西公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,以绿色发展为方向,指导新能源公司成立生态事业部,建立林保、水保的保障体系和监督体系,将环保、水保工作与主体工程同步设计、同步实施、同步投入使用。深入研究高山风电场建设的特性和风电厂前端技术,向高塔筒、大功率、密间距、长叶片、远程终端、智能装配、无人值守方向发展,深入开展微观选址,抓好升压站、吊装平台、机位布置、风机选型、进场道路优化,经济效益显著。

        坚持从严治党 凸显核心作用

  抓好思想引领,强化队伍建设。广西公司坚持把思想政治建设作为提高战斗力的立足点、促进企业发展的助推器、增长精神和智慧的源泉,着力推进基层党支部标准化建设,从“完善组织设置、健全工作制度、规范台帐管理、抓好硬件建设”四个方面,使党支部工作规范化、制度化。并从23个党支部中树立3个特色党支部典型,形成分类定级、晋位升级长效机制,推动党建工作再上新台阶。加强职工书屋建设,充实了《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》《苦难辉煌》《中国家规》等征书籍,公司党委书记还定期向职工推荐“好书”, 提出“五比五看”倡议书。召开组织生活会畅谈学习体会,引导区域广大党员干部密切联系思想和工作实际,学以致用、用以促学、学用相长。
  抓好责任传导,强化监督检查。广西公司深入贯彻落实集团公司“1169”战略部署和纪检工作会议精神,扎实开展党风廉政建设工作,持续打造广西公司政治生态的青山绿水。上半年针对员工关心的“风险点”、关注的“焦点”、可能发生的“失血点”,公司纪委进行了精准监督,指导基层单位开展粉煤灰、石膏等附属品及闲置资产监督检查,开展“两个责任”考核评价,整改问题21项,完善制度5个。同时,指导所属单位结合自身业务特点,完善廉政风险点,制定风险防控对策,堵塞管理漏洞。(刘淑萍)

 

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