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泉州公司“党员+”形式确保十九大精神落地生根



        为贯彻落实党的十九大会议精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,国电泉州热电公司以“党员+”形式把全体员工的力量凝聚到企业中心工作和转型发展上来,确保十九大精神落地生根。
  “党员+学习”宣贯创氛围。泉州公司把开展认真学习、深入践行十九大精神作为一项重要任务,并与“两学一做”学习教育常态化、制度化紧密结合,把任务要求分解到党小组、具体责任人,明确完成时限,并督促党员落实。该公司在OA平台开设十九大精神学习专栏,定期更新学习内容;充分利用“泉州热电”“青春泉电”“泉电运行党支部”3个微信公众号引导全体员工进行“掌上”学习和心得分享,共发表原创微文27篇,心得体会13篇;组织全体党员参加省纪委、省直机关工委举办的“新福建 新征程”学习十九大精神网络答题活动。机关党支部开展理论知识竞赛活动,将十九大会议精神、新《党章》、标准化知识等作为竞赛内容,营造浓烈的十九大精神学习氛围。
  “党员+安全”落实有行动。泉州公司将学习宣贯十九大精神与企业中心工作紧密结合,融入党员日常岗位工作,重严、重实、重细。设备党支部开展“党员责任区”活动,将全厂生产设备划出12个区域,党员分组负责指定区域,每日检查现场“八漏”情况,查摆问题,督促整改,各党支部书记定期对整治情况进行综合评价;充分利用机组备用和调峰机会,做好消缺工作,提高机组的稳定性和经济性。运行党支部开展“党员标志牌普查”活动,以党小组为单位进行全厂标志、标牌及划线进行普查整改,活动期间共计发现206处标志牌不合格情况,全部列入整改流程,逐条完善,形成闭环;加强“两票三制”规范管理,严格按照规程和有关规定进行操作和设备检查,及时发缺消缺。截至2017年12月31日,全厂连续安全生产日达到4420天。
  “党员+效益”实践出成效。泉州公司调动各岗位人员工作积极性,加大市场营销力度,把握发电机遇,力争多发、抢发电量,提高公司经营效益。公司积极与省经信委、省调沟通,结合机组运行方式、设备状况及供热情况,在满足实际工况的基础上提高机组日前计划,确保公司机组“五大三台”机组平均利用小时与基数电量正偏差;坚持“度电必争”理念,紧盯机组日前曲线,加强与省调沟通,确保电量按计划、超计划完成,对每日电量完成情况、损失电量情况、损失电量原因等情况进行分析整改;加强沟通协调,抓好燃料采购,做好煤炭储备,保证发电用煤量,做好电煤保供和控价工作。2017年公司全年累计发电量85.65亿千瓦时,供热量1027万吉焦,顺利完成2017年度目标任务。(谢兰)  
 

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