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江南公司:支部“扬声”传递十九大精神



  随着党的十九大胜利闭幕,国电吉林江南热电有限公司创新形式和内容深入学习贯彻落实党的十九大精神。以基层党支部为着力点,传递十九大精神,进一步引导职工统一思想认识,转变工作作风,强化责任担当,为生产经营与党建群团各项工作增强动力,为决战四季度、确保全年目标顺利实现指引方向、保驾护航。

以学为先,发挥思想引领作用

  按照上级公司工作部署及公司党委学习教育工作要求,该公司将十九大精神的学习贯彻落实作为当前及今后一段时期内的重点政治任务来抓,以严格执行“三会一课”学习制度为主要手段,合理安排开展本支部学习宣传落实工作,加强基层党员学习教育。通过网络、电视等媒体加强对十九大精神的概括和总结;通过组织党员仔细研读《党的十九大报告辅导读本》及新修订的《中国共产党章程》原文,邀请吉林市委党校副校长到公司为广大党员及职工讲授“宣贯十九大精神”专题党课等方式,加强人员对十九大精神学习的规范化和准确性。通过系统学、深入学、专题学,引领、带动广大党员不断强化理论学习、提升党性修养。通过深入学习,有针对性地解决广大党员及职工的思想障碍和模糊认识,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,克服畏难情绪、轻视思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,实现个人价值与企业利益的“双提升”。

知行合一,融入中心取实效

  以工作落实求工作业绩。面临内外部复杂严峻困难多变的生产经营形势,为顺利完成四季度各项工作、实现“保A争星”年度目标任务,各党支部以十九大精神的贯彻落实为引领,将公司总体目标任务与支部的具体工作紧密结合,明确各项工作任务的目标、时间表、路线图,努力把承担的任务、从事的工作做得更精、更细、更严、更实。自11月份开始,该公司开展为期5个月的“保安全、保经济、保供热、促进标准化提升”竞赛活动,明确竞赛具体要求与评比奖励相关标准,生产系统各部门均积极参与其中。运行系统、检修系统各班组及常驻外委单位,在安全管理、班组管理、设备台账管理、隐患治理、设备消缺、指标控制等方面进行“比拼”,切实提高安全生产基础工作的规范化管理水平,充分调动生产系统广大干部职工的积极性和创造性。通过对标管理、文明单位创建、劳动竞赛、文体活动比赛等方式,为支部之间、部门之间、班组之间、党员之间、职工之间打造各种形式的“比武”擂台,形成了你追我赶、竞相发展的良好局面。
  以工作创新求更大突破。该公司党委要求各党支部在完成好党建日常工作的基础上,结合工作重点和特点,积极开展符合自身特色的各项培训及载体活动,以“一支部一特色”不断推进支部制度创新、实践创新,以新的机制、新的举措激励广大党员及职工在干事创业中实现新作为,展示新形象。供热党支部组成志愿服务队,在供热期不同阶段深入社区,为热用户解决各种困难和问题,得到了社区居民的广泛好评;维修党支部坚持每月制作“维修月报”,将本月重点工作完成情况及支部新闻及时传达给广大职工,用新的宣传方式,展现新的工作风貌;运行党支部以打造“全能型”职工队伍为目标,跨部门、跨专业组织开展各类技能培训,全面提升人员的技能水平及对生产运行各方面工作的整体把握。

凝心聚智,队伍建设唱主角

  习近平总书记指出,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。作为企业党员干部,在加强党的建设和领导、推动企业建设发展过程中,更要焕发出新的面貌。江南公司高度重视并不断强化、树立党管干部的意识、观念、思路和权威,进一步抓好干部考核任用,全面提升党员干部的业务水平与工作执行力。通过不断加强党员干部的教育管理,严格执行考核问责制度等手段,引导党员干部牢固树立“不为困难找理由,只为争先想办法”的执行理念,强化履职尽责、敢于担当的责任意识,使个人的责任心、工作水平、担当意识、作风能力、诚信度、执行力和职业操守得到全方位的提升,让每一个党员干部的先锋模范作用充分发挥出来,为有序推进生产经营、党建群团、文明创建等各项工作提供坚实保障。
  提升党员队伍战斗力。该公司坚持以“德才兼备、专兼结合”为原则,加强基层党支部队伍建设。以政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理为基本要求,选配好党支部书记,并注重基层党支部书记培训工作,着力打造一支整体素质过硬的党支部书记队伍。在党支部各项决策部署与日常工作中,高度重视支部书记的建议与意见,坚决杜绝“党政分离”“一言堂”等情况发生。班子成员之间既讲分工,也讲协作,强化思想沟通,营造充分信任、相互理解的和谐氛围。在党员发展工作中,高度重视在生产一线职工和专业技术人员中发展党员,改善党员结构,激发广大职工的工作主动性与入党积极性,强化党员责任意识、规矩意识、奉献意识,推进党支部标准化建设工作的进程,把党支部建设成基层的领导核心与战斗堡垒。(陈瑜)

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