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文学天地

我是“瀑小青”



  大家好,我是“瀑小青”,我可是鼎鼎大名的“国电大渡河瀑布沟水力发电总厂”。我出生于2008年,就快要10岁了。
  我拥有426万千瓦的重量级装机容量,对于一个大厂持续安全稳定运行这件事儿,我可是操碎了心。幸好我有一群瀑电儿女,他们发挥敢为人先、勇挑重担的精神,才让我可以连续安全生产2800余天。
  我的孩子里有一批像李其源、花振国和刘灏这样的大学生,他们2008年、2009年毕业后就来到了我这里工作。我的每一次成长变化,他们都亲自参与或者见证过。如今,他们有的是青年首席师,有的是集团公司青年岗位能手,有的已从当年的小学员、小跟班成长为班组的值长、党支部书记。有一名叫王军的小伙子,是2011年才参加工作的,他可是出了名的爱学习、爱钻研,在任何岗位他都敢于承担、冲锋在前,不负有心人,经过4年的磨砺,他已成长为班组的负责人,成为了自动系统的行家里手。
  我的孩子们抓住机会,学习、进步、历练和升华,在大渡河流域最需要的地方发挥着自己的力量,实现着自己或大或小的梦想,我感到非常骄傲。骄傲之余,我也常常低头审视自己的人生,我认为“无规矩,不成方圆”,要成为水电的标兵,我必须严格地为自己定好规矩,而这些规矩就是制度标准。从小我就在琢磨这件事,也一项一项定下了许多规矩,可是每天都要面对的那些长期性、重复性的工作仍然让我头疼。
  6岁那年,我灵光一现,可以编制定期工作手册啊,这样就可以实现定期工作标准化和销号制,既能提高安全生产和设备管理的效率,又能减少重复劳动,避免工作遗漏。于是我热火朝天地干了起来,现在,我的定期工作手册已经诞生并付诸实践,它分为了运维、生技、安监、党群等9大方面内容,其中仅运维类就有126项工作,它让我养成了定期开始、时时自查、有序完成、保质保量的日常工作标准化体系。
  前不久,大BOSS国电集团大力推进安全生产标准化工作,我更是马不停蹄、加快进度去完善自己的制度管理体系。仅在2016年,就修订运行规程106册、检修规程218册,完善系统图册247幅,为设备管理提供了有力的制度保障。同时,我还积极推行标准化检修作业指导书,指导孩子们标准规范地开展检修维护工作。
  定好了标准,我也不忘紧跟时代的步伐,作为一个小鲜肉,我喜欢这个互联网+、大数据的时代,我开始思考,电力生产如何通过更简单的方式去保障设备稳定,如何通过更智能的手段去解决人员的工作问题?
  我的孩子们总是跟我抱怨现场钥匙太多、管理麻烦,想想也是,仅瀑布沟一个站的钥匙就有600多把,管理起来确实不便。于是,我建立了智能钥匙系统,将电子钥匙开锁范围全部设置为电脑控制,并进行闭环验证,既能实现一把钥匙打开多样、多把锁具,又能避免人员走错间隔,误开屏柜。他们又说,电站太大,一次巡回就要两个小时,累得不行。我就引入了智能巡回机器人,机器人可以实现自主巡检与数据采集、数据实时传输分析处理及预警等强大功能,还能自动识别报警信息、分析设备数据、形成巡检报告。目前,这个项目已进入现场实施阶段,很快就能解决人工巡回的难题了。
  像这样的问题,他们还跟我反映了很多,我也着手开始了更多的“智能项目建设”。物资管理系统、缺陷管理系统、综合数据平台、风险分析系统,这些或投入使用,或正在实施的项目都是我提升“智慧”不可或缺的,我不断努力,不断思考,不断创新,为孩子们解决问题,也为我自己的成长加速,争做新时期的“瀑小青”。
  不断成长的瀑电儿女、不断成长的制度体系、不断成长的智慧建设,每一个部分都是我不可或缺的,每个变化都是我成长的脚印。我就是“瀑小青”,一个敢想敢拼,有梦想有追求的“瀑小青”。(瀑电总厂 陈彩虹)


 

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