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文学天地

读《转变观念天地宽》有感



  公司组织学习《大同故事》这本书,本来以为又是千篇一律的空话套话,没有营养的歌功颂德,可没想到看了几页就被其中真实鲜活的人物和案例,干部员工集思广益的创新创效方案深深吸引。其中一篇文章《转变观念天地宽》令我颇有感触,结合自身工作说说我的想法。
  这个故事讲述的是:2008年世界金融危机爆发,煤价飙升,大同厂亏损严重,内忧外患。悲观消极情绪在基层员工心中蔓延,抱怨、懈怠逐渐转变为对领导层的不认可。面对这一情况,经营班子以转变观念为突破口,以各种形式组织开展宣传教育活动,树立广大干部职工的主人翁意识,让“企业亏损是我耻,企业盈利有我荣”的观念深入人心,最终上下一心,实现了扭亏为盈。从这个故事里,我深深体会到了观念转变的重要作用。观念是人们实践的向导,想什么、怎么想,就意味着会有什么样的工作方式和作风。只有观念发生变化,态度才会端正,才会有责任意思,才会有荣誉感,才会在具体的工作中踏踏实实、一丝不苟。大家的观念都在转变,心往一处想,劲往一处使,就会形成合力,就能办成事,办好事,最终实现公司的扭亏为盈。
        那么具体的工作中有哪些观念需要转变呢?结合自身实际我觉得有以下几方面的观念需要转变。
        自私的思想观念,具体表现在工作中缺乏责任感,遇到问题就推诿扯皮,看到好处就上,碰到困难就躲。如果大家都是这种态度,那工作就无法开展,停滞不前。这种观念必须转变,我们要有“主人翁”的意识,要有无私奉献,勇于担当的精神,本职工作努力做好,交叉工作不找借口推脱,大家团队协作,积极配合才能把各项工作做好、做实、做到位。
        因循守旧的观念,具体表现在工作上被动消极、得过且过、不思进取,不能以发展的眼光看待事物,遇到问题不积极思考,不主动应对。这种观念也要不得,我们要勇于创新,勇于开拓进取,面对困难和问题不能总是等这个靠那个,要积极主动的寻求解决方法,思考出路。就像大同厂那样,面对金融危机煤价高涨的大环境,不是依赖国家出台政策,而是主动的从自身查缺陷、找不足,谋出路、想办法,通过掺煤配烧、精细管理等一系列创新的举措,扭转了亏损的局面。
        好高骛远的思想观念。具体表现在工作中急功近利,不注重脚踏实地的积累,小事不愿做,大事做不成。古人云“不积跬步无以至千里”。只有日积月累、一步一个脚印,才能构筑起本职工作这棵大树的根基,才能从一件又一件不起眼小事中,一个又一个基础工作上汲取养分,积累经验,长出枝枝叶叶并逐渐壮大,这样一旦面对艰巨的任务和挑战,这棵枝繁叶茂的大树才经受得住狂风暴雨的冲击。否则,工作中总想着揠苗助长,那一定会欲速而不达。
  当然,除了以上这些,还有许多错误的、保守的、陈旧的观念需要转变。作为电力企业的一名基层员工,要认真学习《大同故事》所传达出的勇于创新,敢于担当,努力拼搏,开拓进取的精神,转变思想观念,摒弃工作中的不良习惯,改进工作方式方法,踏踏实实做好本职工作,为公司圆满完成全年的发电任务贡献一份力量。(河北新能源 张震坤)
 

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