文化建设

费县公司以德润人凝聚企业发展正能量



  今年以来,费县发电公司深入学习领会党的十九大精神,认真贯彻落实集团公司年初工作部署,坚持依法治企和以德治企相结合,着力打造“德润费电”新品牌,教育引导干部职工认真践行社会主义核心价值观,积极投身创先争优活动,为实现企业永续经营凝聚干事创业正能量。
  搭平台建机制政策引导。近日,费县公司正式印发了2018年“最美员工”评选方案,这是该公司连续第二年开展此项活动,活动开展以来,已累计评选 “最美员工”14名,得到了广大干部职工的一致好评。与往年不同的是,今年的评选活动突出了“道德”元素,新增了“道德文明”评选类别,旨在大力挖掘和弘扬职工中职业道德、社会公德、家庭美德建设的典型,着力培养德才兼备的职工队伍。无独有偶的是,该公司在2017年度文明职工、文明家庭评选中,也强调坚持正确导向,真正把职工身边注重日常“四德”修养的人推荐出来,并取得广泛共识。在广泛搭建平台的同时,该公司建立健全道德建设机制,立足员工课堂和“三会一课”及政治学习,从公司、支部(部门)、班组等多层次广泛开展道德讲堂活动,形成了横向到边、纵向到底的道德建设体系,先后荣获了山东省思想政治工作先进企业和临沂市文明单位称号。
  强思想转作风文化铸魂。该公司坚持抓管理和抓队伍并举,引导职工深入持续转思想转作风,逐步形成良好文化氛围。该公司以培养高绩效干部职工队伍为目标,组织党员领导干部深入开展“两学一做”学习教育、“三型”党组织和“四好”领导班子建设,建立了党委联系支部、支部联系党员、党员联系职工的“三联系工作模式”,以党风的有效转变带动企业风气的全面提升;深入开展社会主义核心价值观教育,确立了“强企报国,为人民奉献光和热”的企业使命观,以“企业是船,我在船上”、“卓越工作,精彩生活”大讨论等活动为载体,深入开展“三德三观”教育,引导职工自觉践行努力培育和养成尊重、团结、协作的团队精神和大局观。强化执行能力建设,教育引导职工认真践行“三严三实”和“三老四严”的工作要求,牢固树立“雷厉风行、立竿见影、马上就办”的工作作风,引导职工履职尽责,日事日毕,日清日高,营造了干事创业的良好氛围。
  学榜样树标杆典型引路。该公司以点带面加强典型选树,大力弘扬真善美,在聚焦职工身边的先进典型人物和集体的同时,注重从不同专业、不同部门的平凡职工中发现闪光点,在党员中广泛开展了党员先锋评选活动,在市场营销工作中开展了“营销之星”评选活动,在全体职工中开展“寻找最美员工”、建立善行义举“四德榜”等活动,选树了一批有影响力、有号召力的先进典型,2018年,一个集体和一名职工分别被临沂市授予模范集体和劳动模范荣誉称号。该公司加强“身边的榜样”典型事迹宣传,坚持每年开展“红五月”创先争优宣传教育活动,充分利用公众号、网站、宣传栏等线上线下媒体,大力宣传先进典型事迹,发挥典型示范带动作用,营造劳动光荣、奉献伟大的广泛共识;组织“寻闪光足迹,讲奉献故事”宣讲活动,用身边人讲身边事,形成“比学赶帮超”的浓厚氛围;树立“生产导向、技术导向、工匠导向”,开展“首席师”评选,建立以“首席师”命名的创新工作室,鼓励学技术、做贡献,促进优秀职工脱颖而出,实现职工和企业共发展,打造企业和职工命运共同体。(孙芃芃)
 

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