文化建设

大渡河绽放文明之花

——国电大渡河流域水电开发有限公司文明创建纪实



  11月17日,全国精神文明建设表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。会上公布了第五届全国文明单位名单,国电大渡河流域水电开发有限公司(本部)成功创建为第五届全国文明单位。
  国电大渡河公司于2000年11月在成都注册成立,是集水电开发建设与运营管理于一体的大型流域水电开发公司。现有职工2100余人,所属单位22个,公司本部是公司战略决策、资源配置、行政管理、经营核算、文化建设中心,现有13个部门,员工97名,党支部5个。截至2017年11月25日,大渡河公司资产总额达906亿元,现有水电资源约3000万千瓦,在运装机容量1060万千瓦,在建装机容量304万千瓦。2014年至2016年,公司累计完成发电量839.90亿千瓦时,保持了安全生产无事故长周期目标。公司先后荣获了全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、中央企业先进基层党组织、中央企业思想政治工作先进单位、四川省最佳文明单位、中国国电集团公司“国电特级奖状”、中国国电集团公司党建工作先进集体等荣誉称号。截止目前,公司系统共建有全国文明单位2家,省级(最佳)文明单位11家,市(州)级文明单位2家。
大渡河公司(本部)认真贯彻落实文明创建工作要求,在大渡河公司党政领导下,围绕增强本部文明创建活力、打造精干高效工作团队、促进企业科学发展为核心,积极开展文明单位建设工作,取得了可喜成绩。
   精心组织,大力推进文明创建工作。高度重视文明单位建设工作,落实了创建工作责任,将文明单位建设工作情况纳入党建工作责任制考核范围,考核结果与各单位工资总额、领导人员年薪及评先选优相挂钩。本部确立了以公司总经理、党委书记任组长的创建工作组织体系,确立了“建设温暖服务、智慧高效新型机关”的创建目标,将创建活动经费纳入企业年度预算管理,落实了创建工作规划,日常工作由机关党委和党群工作部主抓,各部门分工负责,坚持每季度进行工作总结,每月进行工作考核,每周进行工作盘点,实现了与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。第五届全国文明单位创建工作启动以来,本部开展了宣传发动、创建培训、交流座谈会、办公环境改善等工作,深入推进文明细胞建设,组织本部职工积极参与到创建工作中来,提升本部文明形象,形成了浓厚的文明创建氛围。整理汇编了102本申报材料,制作了文明创建工作视频片,丰富和展示了大渡河公司形象,有效促进了精神文明工作深入、有序向前推进。
  教育先行,不断强化思想道德建设。公司本部员工95%以上都具有大学本科以上学历,95%以上是中共党员,基本素质较高。在公司党委统一领导下,认真开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动,组织本部部门负责人以上人员参加每月一次的公司党委中心组(扩大)集体学习,组织本部干部每年参加领导人员研修班、新提拔干部培训班、四川省干部自主选学,认真学习习近平总书记系列重要讲话,用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,进一步提高思想素养和能力素质,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展了核心价值观劳模代言、优秀青年代言、公益志愿者服务等活动,深入践行社会主义核心价值观,公司本部牵头组织的社会主义核心价值观系列活动经验做法被国务院国资委思想政治工作简报刊载。结合企业实际,加强形势任务教育,邀请专家学者对本部党员干部宣讲国家经济社会发展形势和企业改革发展任务,统一干部职工思想;坚持季度职工思想动态分析机制,有针对性地深入细致做好思想政治工作,维护职工队伍思想稳定。加强本部青年思想引导,组织评选大渡河五四青年奖章,开展“缘聚大渡河”青年交友联谊等活动,保持了积极向上的良好精神面貌。
  弘扬文化,着力营造良好人文环境。我们坚持以家园文化为统领,大力开展文化“四统一”和宣贯工作,展示中央、四川省、集团公司核心理念,在办公场所和公共物品中规范使用集团公司形象识别系统。大力发展新媒体应用,开辟微电影、QQ群、公众号等新传播途径,弘扬企业发展主题,加强形势任务教育。企业经常性地开展文化理念征集、文化故事评比等活动,编印了《大渡河人 担当与奉献》、《大渡河故事 自信与忠诚》等文化丛书,制作了《智慧企业》中英文版本宣传册,大力弘扬大渡河人“敢担当、讲奉献”优秀品格,推进干部方法养成和职工行为养成,建成集团公司和四川省企业文化示范基地。举办了职工文艺汇演、节日游园等喜闻乐见的活动,不断丰富职工业余文化生活;开展优秀部门、文明处室评比、提升了干部职工的办公文化素养。本部建成了职工活动中心,覆盖了无线网络,极大改善了本部员工学习、工作和文化生活环境,工作场所清洁整齐、环境指标达标。坚持每年进行员工健康检查,认真做好医疗保健和卫生防疫工作,计划生育率达100%。组织青年植树造林,开展自行车骑行比赛、网上健康行走竞赛、乒乓球赛、足球赛等活动,身体力行共建绿色家园。
  注重实效,扎实开展“五个一”工程。公司本部按照“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”“五个一”工程要求,开设了本部道德讲堂,定期开展公民道德教育,建设了公司荣誉陈列室,增强干部职工集体荣誉感,发挥道德感化的作用。建立了常态化的学雷锋志愿服务队,进行了志愿者注册,积极组织流域单位开展公益活动,对感动中国人物李桂林老师所在的甘洛县二坪小学等多个公益项目进行了“点对点”、“一对一”的帮扶联系。公司志愿者项目现已申报中央企业金牌青年志愿服务项目。公司本部办公环境注重精神文明元素的展示,设置了与环境相融合的遵德守礼提示牌,公共区域均有文明标示、标语牌,设置了文明理念灯箱等设施。开展文明餐桌行动,加强本部职工勤俭节约教育,在职工食堂设置了文明餐桌牌,倡导不浪费、低碳化、讲文明的用餐方式,点滴传播,使文明观念潜移默化、入脑入心。建立了有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。公司本部建设有网站、企业内刊、微信、手机报等传播平台,所有发布内容均经过严格审核,公司员工通过媒体平台,及时获知公司各类资讯,有力地促进了公司各项管理工作的开展。本部员工文明上网,无不文明上网行为,没有出现职工不当言论发布的不良现象。
  依靠员工,有效推动企业科学管理。公司坚持全心全意依靠员工办企业,党委定期听取工会工作汇报,发挥工会组织作用,做好职代会基础工作,切实加强部门民主管理,开展惠民工程,构建了和谐劳动关系。本部充分发挥参谋助手、枢纽窗口作用,带头落实公司“打造幸福大渡河、智慧大渡河,建设国际一流水电企业”的宏伟规划和各项工作部署,推进公司系统由行政管理方式向智慧企业管理模式转变。积极依靠本部员工开展各类科研攻关、技术创新与合理化建议,广泛加强与行业协会、咨询单位、高等院校和科研单位的交流合作,积极促进“四新”成果转化应用,本部各部门共牵头完成近100项研究课题,部门职工成为公司合理化建议和技术革新活动的组织者和主力军,创造了良好的经济效益和社会效益,所参与的多项科技成果获得国家部委、四川省和国电集团表彰,有力保证和促进了企业各项工作顺利开展。高度重视民主法制教育和社会治安综合治理工作,队伍纪律严明。在抓好本部自身建设的同时,本部员工认真贯彻公司深入基层、服务一线的部署,建立了领导人员和部门联系点制度,公司领导每月到基层现场办公或调研时间均达三分之一以上,进一步密切了党群干群关系。公司领导和中层干部连续几年民主测评优秀和称职率均达100%。
   注重创新,深入开展智慧企业建设。2014年以来,公司在业界首次系统提出了建设智慧企业的思路,制定了智慧企业建设总体规划,明确了智慧企业建设以“自动管理”为最高目标,以“自动预判、自主决策、自我演进”为典型特征,提出了“业务量化、统一平台、集成集中、智能协同”的建设路径,初步建成了“一中枢”(决策指挥中枢)、“多中心”(库坝安全管理中心、碳资产中心、智慧党建中心等多个职能单元)和“四单元”(智慧工程、智慧电厂、智慧调度、智慧检修四大业务单元)的智慧企业建设架构,有效将先进技术、创新资源全面融入到了水电工程建设、运行、调度、检修、库坝管理以及市场营销等各环节,转变了传统生产管理模式,促进了企业发展战略、业态、模式等各方面的深度创新变革,打造了以数据驱动的现代化、智慧化企业。智慧企业建设实施以来,公司“创新管理模式,智慧企业应用实践”获得中国国电集团公司2016年奖励基金一等奖和四川省企业管理创新成果一等奖;公司被清华大学和四川省企业联合会分别授予公司“管理创新实践基地”和“智慧企业示范基地”;公司本部“以创新文化引领国电大渡河智慧企业建设”成果荣获2016-2017年度全国企业文化优秀成果奖。
  树立形象,积极履行企业社会责任。公司充分发挥水电清洁能源优势,着眼低碳经济发展,在开发建设大渡河干流的过程中,注重保护生态环境,公司本部组织开展了流域珍稀植物移植、水生物繁殖、水土保持等生态课题研究,建成投运了西南最大的碳资产(CCER)综合交易平台,定期开展珍稀鱼类增殖放流,共投放珍稀鱼类400余万尾,加强珍稀植物保护,发挥流域梯级电站防洪、发电等综合效益,有效保护长江上游生态环境和区域稳定。公司发起建立了四川大渡河“同一条河、同一个家”“双同”爱心帮扶基金会,帮助解决大渡河沿岸群众的出行难、就医难、用电难、喝水难等民生问题,惠及大渡河流域7.7万平方公里地区。本部具体承担基金会日常运行工作,组织本部干部职工带头捐款捐物,开展爱心帮扶活动,牵头开展藏区、彝区对口帮扶和精准扶贫工作,累计捐赠金额达1.6亿元,实施爱心帮扶项目94项,捐建爱心医院19所,希望学校16所,资助优秀贫困学生1500余名,积极参与“5.12”汶川地震、“4.20”芦山地震等抢险救灾,参与甘孜州丹巴县、乐山市峨边县精准扶贫工作,积极主动履行央企社会责任,得到了沿岸地方政府和群众的高度评价。“双同”爱心帮扶活动被评为中央企业优秀社会责任实践项目,公司获得中华慈善突出贡献企业、四川省十佳慈善企业等称号。
  通过系列文明建设活动,大渡河公司(本部)营造了积极向上、崇尚创新、和谐稳定的工作氛围,本部干部职工文明素养和综合素质进一步提高,文明环境建设水平进一步提升,本部参谋助手、枢纽窗口作用得到进一步发挥,促进了大渡河公司管理水平的进一步提升。连年获得国电集团考核A级,企业综合实力和品牌声誉大幅提升。