文化建设

吉林江南公司获评“全国企业文化建设标杆单位”



  日前,从2017中国文化管理年会上获悉,国电吉林江南热电有限公司被中国文化管理协会授予全国企业文化建设标杆单位荣誉称号,系该公司历史首次。
  该公司成立以来,特别是近年来,深入贯彻落实党的十八大、十九大精神,扎实推进安全保障、标准化建设、智慧营销、挖潜增效、队伍建设、和谐发展等重点工作,全面促进行业一流热电联产企业建设。
  “军企共建”,促进作风转变。创新引入“军企共建”文明单位创建机制,与吉林陆军预备役步兵第四十七师联合实施“军企共建”活动,将军队严明的纪律、顽强的精神、过硬的素质、高效的执行力和良好的风貌植入企业。完善公司升国旗制度,公司礼宾班承担重大节庆日的升旗任务,目前公司礼宾班共出席升旗任务15次,已成为公司的一道靓丽的风景线。同时,组建公司保安队,开展24小时巡逻活动,全面完善综合治理防控体系,确保公司长治久安。
  “家园文化”,推动凝心聚力。进行办公楼前花园广场改造工程,开展文明标准化、文化长廊建设、宣传阵地建设等活动,达到环境净化、绿化、美化要求,同时为员工提供良好的休息、放松场所,增强员工的归属感、荣誉感、自豪感。将员工在厂区内的衣食住行及休息、健身等与生活密切相关的配套服务和设施作为一项长期工作来抓,进一步增强了企业凝聚力、向心力,让家园文化深入企业、深入人心。
  “德育为先”,弘扬优良传统。公司将《职工行为规范手册》和《道德三字经》的宣传贯彻作为一项系统工程,全面部署、分步实施,纳入目标管理责任制。将各支部“三老四严、四个一样”载体活动开展完成情况作为“文明单位创建”评比标准之一,进行经常性教育常抓不懈,引导广大干部职工从一言一行、一举一动弘扬优良传统文化,不断提升各党支部及广大党员的工作积极性与自我约束能力。组织职工参加素质和文明礼仪培训班,普及文明礼仪知识;规范职工文明用餐行为,弘扬勤俭节约的优秀传统,让节约理念成为一种文化,营造文明用餐的良好氛围。
  “快乐工作”,营造和谐氛围。以“小、活、新、广”的活动方式,坚持职工文体活动的多样性、群众性和经常性。近年来,公司先后成立了乒乓球、篮球、羽毛球等协会,定期组织开展各项文体活动。公司先后开展了迎新喜乐汇、职工台球、羽毛球、乒乓球赛、篮球赛等活动,增强职工身体素质,同时培养了广大职工积极向上、团结协作的精神,营造了和谐的企业氛围。(伏春宇)
 

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