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文化建设

吉林江南公司荣获吉林市文明单位荣誉称号



  6月15日获悉,国电吉林江南热电有限公司继获得“吉林省文明单位”称号后,再次荣获“吉林市文明单位”荣誉称号。
  近年来,江南公司在集团公司、东北公司的正确领导下,把争创全国文明单位作为企业精神文明建设的龙头工程,按照领导班子坚强、业务成效显著、思想教育深入、工作作风优良、内部管理有序、环境整洁优美的要求,抓机制、强队伍、拓载体、树形象、促发展,取得了显著成效。公司先后被授予“中国美丽电厂”“全国积极履行社会责任突出企业”“全国总工会职工书屋示范点”“吉林省精神文明单位”“吉林省五一劳动奖状”等多项荣誉称号。  
  一是健全机制“创文明”。该公司党委成立精神文明创建领导组织机构,设专人负责文明创建工作。修订完善《“创建文明单位”实施方案》和《考评细则》,把文明创建工作与干部的政绩考核、选拔任用、“评优树先”挂钩,将思想建设进一步统一到企业精神文明创建工作上来。同时,加大专项资金投入,设立专项资金用于开展各项主题创建活动。二是以人为本“促文明”。扎实推进“三严三实”“两学一做”学习教育,进一步提升员工政治素质。关注职工成长,促业务技能提升,形成了“集团公司、东北公司、吉林江南公司”三个层级首席师评聘机制,用“工匠精神”引导、鼓励职工走岗位成才之路。三是特色文化“育文明”。该公司实行“军企共建”,促进作风转变。创新引入“军企共建”的文明单位创建机制,严明纪律、规范行为。同时,以“小、活、新、广”的活动方式,坚持每月“一赛”职工文体活动的多样性、群众性和经常性,开展了职工网球选拔赛、台球赛等体育竞赛,营造和谐的企业氛围。四是服务到位“扬文明”。该公司组织供热志愿服务队坚持每年供暖前期深入社区帮助低保户、残疾户义务清洗地热,检查维修采暖设施,受到了社区群众的一致好评。同时,高度重视“帮扶共建”活动,始终坚持“精准识别、精准帮扶、精准管理”的理念,并将其贯穿于扶贫工作全过程。(陈瑜 冯文起)

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