文化建设

大同二厂(公司)写好企业故事传承企业文化



  4月6日,随着一本本带着墨香的《大同故事》发放到员工手中,国电电力大同第二发电厂(公司)第二辑《大同故事》出版工作圆满完成。该书的出版,为大同二厂(公司)再添了一道丰盛的文化“大餐”。
  2016年3月,集团公司组织编印了近10万字的《大同故事》发至系统各部门各单位,开展了“读大同故事,推创新实践”活动。“集团学大同,大同怎么办?”该厂(公司)积极组织员工续写新的“大同故事”,并把写好“大同故事”作为展现员工风貌,凝聚员工士气,传承“大二”精神的一项重要工作进行了专项安排部署。
  该厂(公司)党委书记亲自安排布置,讲述撰写“大同故事”的必要性和重要性,每月在支部书记例会上听取征集情况汇报,协调相关部门和人员,同时将“大同故事”写作纳入到党建量化考核体系,将其与道德讲堂结合起来,作为企业精神文明建设的一项内容,成为企业文化的一种表达形式固化下来。
  在故事创作中,大同二厂(公司)将镜头和文字对准基层、对准一线员工、对准每一个岗位,组织全厂(公司)员工深入挖掘各领域、各行业及身边发生的小故事。参与创作的员工大多来自基层一线,他们怀着对于企业的尊敬和对本职工作的热爱投身其中,写出了自己的真情实感。
  第二辑《大同故事》共收集了100篇故事、9篇通讯、3篇组图、3篇读后感,内容涵盖了安全生产、经营管理、标准化建设、燃煤管理、党群建设、培训教育、后勤保卫、企业精神、首席师风采、“最美二电人”等内容。
  此书下发后,该厂(公司)再一次掀起了读《大同故事》的热潮。各部门积极组织员工利用“三会一课”一起学习分享书中的故事,大家纷纷表示“每看一篇故事,都觉得发生在自己身边,故事的主人公虽然平凡,但是他们的事迹发人深省,感人至深,让人内心暖暖的。”
  目前,大同二厂(公司)已经开始了第三辑《大同故事》的征集工作,所有干部员工正饱含着对企业深厚的感情将故事一直续写下去,使“大同故事”成为企业精神文明建设的名片。(杨剑 李娜)

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