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文化建设

双鸭山公司:文明花开结硕果 和谐佳音传四方



  宽阔平坦的街道、干净整洁的厂区、绿荫如盖的草地、特色鲜明的文化场馆……作为国电集团第一个迎接太阳升起的电厂,在国电双鸭山发电有限公司这片土地上,浓郁的家园文化培植孕育出朵朵争芳斗艳、绚丽多姿的文明之花,使拥有33年历史的双鸭山公司成为了集“四个文明”于一体的花园式企业。在创建全国文明单位的道路上,双鸭山公司紧紧围绕集团公司“一五五”部署,深化提质增效工作,活化“两学一做”学习教育成果,强化落实“两个责任”,发挥国有企业在经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设和社会建设方面的积极作用,走在了各级文明单位的前列。至今,双鸭山公司已经连续15年保持国家级文明单位荣誉。

强化领导 党政凝心聚力

  播撒了文明的种子,想要收获满园馨香,那就需要用爱岗敬业、团结进取、甘于奉献的精神来浇灌。双鸭山公司以党的路线方针政策和中国特色社会主义理论体系为指导,认真学习党的十八大和十八届历次全会精神和习近平总书记系列讲话以及全国国有企业党建会精神,发挥党组织的领导核心和政治核心作用,坚持稳中求进的工作总基调,保证了上级各项方针政策的贯彻执行,保持了职工队伍的良好状态,营造了积极向上的发展环境。
  强化领导班子建设。该公司把党委理论中心组学习作为加强领导、提高认识、交流学习的平台,建立了“党委中心组微信群”,定期推送党章党规、系列讲话和上级公司要求部署;以支部为单位,推行党建和文明创建一体化管理,按照“一支部一特色”的总体要求,立足安全文明生产标准化建设和“保A创星”等项重点工作,开展“最美党员”“我为标准化做贡献”活动,每周组织党员及管理人员开展义务劳动,美化现场环境,传播文明、和谐、团结的好声音,在生产经营一线创先争优。
  推动企业健康发展。双鸭山公司以突出民主性、强化针对性、提高实效性为原则,认真执行民主管理制度,每年召开职代会,设立群众意见箱,强化职工的参与权、知情权,拓展沟通反馈渠道;公司领导班子成员定期参加“联系点”活动,坚持职工代表现场巡视制度,着力推进职代会提案落实;在企业重大问题决策上严格执行“三重一大”制度,把好集思广益关、民主审议关及跟踪监督关,形成闭环管理,进一步完善民主管理、民主监督、民主决策机制,维护职工合法权益,和谐劳动关系。

与德为邻 引领道德风尚

  育人为本,德育为先。双鸭山公司坚持以德育人,注重思想引导,为和谐家园建设为创建文明单位增添动力。以激发和调动职工的积极性、主动性、创造性为目标,开展了思想教育、专业技能讲座,实现自我约束、自我教育和自我完善;利用版面、墙体、街角等媒介,宣贯社会主义核心价值观,使之成为职工的思维习惯和行动指南。
  积极开展宣教活动。该公司大力推进学习型党组织和创新型企业建设,培育职工健康文明向上的良好品格,开展了“我为价值观代言、为‘一五五’添彩”等活动;以“善引、重教、育人”为出发点,深入开展“道德讲堂”活动,积极弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,举办了以“诚信”“父爱”“职业道德”为主题的“道德讲堂”和“道德模范”宣讲会,大力传播中华民族的传统美德;倡导“光盘”活动,杜绝舌尖上的浪费;倡导文明出行,以实际行动助推和谐社会发展;召开季度政工例会和职工思想动态分析会,了解掌握职工思想状况,解决难点、热点问题,营造和谐环境,为企业发展凝聚力量。
  常态化开展学雷锋志愿服务。双鸭山公司把志愿服务作为提升职工道德素养的重要途径,立足本岗学雷锋,对待工作精益求精,创建了劳模创新工作室,让“首席师”和技术能手走上讲台,传技艺、解难题,构建互促互进、文明和谐的工作环境。倡导“大美、大爱、大德、大善”理念,秉承雷锋精神,延续雷锋足迹。实行困难帮扶制度,变“输血”为“造血”,解决病困职工的生活问……2016年该公司帮扶职工105人次,支付资金20.75万元,为5名大病困难职工借款10万元;国电“绚丽蓝”坚持开展学雷锋活动,组织志愿者献血、牵手弱势群体,开展“爱心助成长”“衣旧情深”等捐助活动,2016年捐赠衣物300余件。

融入生产 牢记责任使命

  幸福、快乐源于勤劳的双手,把智慧和汗水倾注到生产经营工作中是国电人的品质。双鸭山公司以现场安全文明生产标准化建设、保持东北公司A级企业、创建集团公司五星级企业为抓手,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针不动摇,持续强化安全生产管理工作,扎实开展“安全冬”“两票”综合治理等专项整治活动,着力解决现场安全问题;以抓基层班组建设、抓基础管理、抓基本功培训为管控核心,开展了“安全风险评估分析诊断专项整治”活动,结合作业环境、机组检修和重大项目改造中的风险开展评估分析,确保实现风险预控,严守安全生产第一道防线。
  建立长效机制。双鸭山公司找准切入点,把精神文明创建工作融入到生产经营发展中去,制订了2015-2017年文明单位创建规划;签订责任状,分解任务、量化目标,建立监督制约体系。以“建功杯”劳动竞赛为载体,组织开展技术比武、岗位练兵活动,提升职工业务技能,打造人才梯队,为文明创建提供保障。两年来,该公司青工在集团公司火电机组集控运行值班员竞赛中脱颖而出,2人被评为东北公司“首席师”,8人被评为公司级“首席师”。
  让天空“蓝”起来。双鸭山公司积极响应国家节能减排的号召,把握绿色清洁的发展方向,严格落实环保责任,大力推进环保改造工程,先后实施了一、二号机组脱硫、脱硝、电除尘和五、六号机组湿式除尘和脱硝改造,2016年,四台机组的环保改造工程已全部通过黑龙江省环保厅核查验收。目前,一台600兆瓦机组超低排放改造工作正在进行中。加强脱硫脱硝、除灰除尘等在运系统的管理,确保二氧化硫、氮氧化物等污染物达标排放,切实推动生态文明建设为打造碧水蓝天,建设美丽家园而努力作为。
  “百尺竿头更进一步”。双鸭山公司全体职工用辛勤的汗水浇灌出绚烂的文明之花,为当地经济发展和企业和谐增添了靓丽的色彩。前进的脚步不会停息,成绩记载着过去,未来任重而道远,双鸭山公司全体职工将继续发扬只争朝夕的拼搏精神,以饱满的精神状态、扎实的工作作风、一流的工作业绩,努力开创文明创建的新局面,确立“保A争星”目标,追逐“文明之光”而行,谱写企业光辉灿烂的新篇章。(殷德红 邢美笙)

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