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文化建设

靖远公司“三箭齐发”再添文化“新套餐”



  3月6日,随着微信平台《朗读者:国电,请听我诉说》的全新发布,国电靖远发电有限公司宣传思想工作再添“新套餐”,以融媒体模式启动2017文化年建设工作,助力提质增效。
  创新突围,道德讲堂“空中建”。近年来,该公司在全力推进“道德讲堂”建设的同时,不断完善“道德讲堂”建设标准,规范“道德讲堂”活动流程,多渠道、全方位地加强“道德讲堂”活动宣传,“道德讲堂”的覆盖面和影响力全面提升,较好地发挥了在该公司精神文明建设中的重要作用。同时,在推进“道德讲堂”建设过程中,部分党支部由于受场地、人员、工作性质等因素限制,集中开展活动存在较大困难,导致“道德讲堂”的发展存在差异性和不平衡性,成为制约“道德讲堂”发展的瓶颈。为了有效解决这一问题,该公司将2017年作为试行年度,全力推行新媒体“空中道德讲堂”,在保留传统“道德讲堂”问自己、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥“六个一”基本环节的前提下,从“道德讲堂”延伸到新媒体“空中道德讲堂”,让职工可以通过微信、微博、QQ群等即时通讯工具分享道德歌曲、道德格言和身边的感人故事,以期搭建起职工思想道德教育的崭新平台,大力培育和践行社会主义核心价值观,有效地促进企业精神文明建设。
  实力展现,创意大赛“微信看”。该公司创建了企业微信公众平台,让职工能通过微信实时掌握企业动态,让企业宣传工作再上水平。今年2月份,为了更好地推进新媒体平台的建设与管理,打造具有靖电文化特色的融媒体格局,该公司在党委的大力支持及党委工作部的积极带动下,全力启动融媒体文化年暨微信创意大赛,以此展现企业工作亮点,各阶段重要工作的典型做法、突出成绩;党的建设、党风廉政建设、企业文化、精神文明和工会团青工作等方面形成的好的经验和做法;时下最新的社会热点;各条战线上表现突出的先进集体和个人。为增强职工的积极主动性,该公司对此还制定了考核奖励机制,根据微信平台的阅读量与点赞数,对部门、职工进行嘉奖,让职工人人能成才、个个有舞台,推动企业的可持续健康发展。
  不忘初心,宣传工作“无止境”。该公司紧紧围绕集团公司、甘肃公司中心工作,加大新闻宣传工作力度,2月份,对在该公司2016年度新闻宣传工作中作出的贡献2个先进集体、10名优秀通讯员及5名职工给予肯定并对其进行嘉奖,鼓励他们在新闻宣传工作上再接再厉,为促进企业的各项工作贡献力量。该公司开辟宣传思想新阵地,深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,将新媒体平台作为新时期党联系群众的重要纽带,让宣传永无止境。(杨晓飞)

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