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文化建设

北仑公司:用心打造职工“心灵家园”

——北仑公司“心灵家园”网站建设侧记



  随着国电浙江北仑第一发电有限公司闹元宵活动的结束,该公司新创建的“心灵家园”网站也随之脱颖而出。这款蓝色清新基调的网站,因其丰富的内容和互动化功能体验赢得了职工们的喜爱。

孕育:打造幸福国电,如何惠及全民

  近年来,受火电企业严峻发展形势的影响,北仑公司也面临着空前挑战。怎样激发职工干事创业热情,为企业发展助力?北仑公司党委从服务好职工群众角度出发,积极探索。经过多方调研,结合公司实际,基于办网上党校的成功经验,决定打造一个操作便捷、能减轻职工心理负担且能让全体职工参与的网络平台,打造网络心灵家园这一设想孕育而生。
  北仑公司迅速成立网站创建小组,通过一次次分析讨论,确立了网站创建目标。“为职工心灵交流提供空间、为党组织服务职工提供平台,为企业发展凝心聚力”。即:职工心灵成长有处学、职工心理诉求有处说。通过加强人文关怀和心理疏导,搭建职工心灵沟通的新桥梁,通过职工把握幸福能力和感知幸福水平的提升,推进幸福国电建设,推动企业持续健康发展。
  经过长达半年的建设,设想终于初具雏形。心灵家园网站,成了该公司自创办网上党校外,又一创新之举,注重职工参与感营造,将职工心灵关怀多元化。网站以蓝、绿等自然色为主色调,设立心理之窗、知识学堂、解忧驿站、心灵氧吧、自我测试、秘密花园6大板块12个子栏目。
  职工可以在心理之窗了解心理学研究动态,在知识学堂看书学习测试、分享学习感悟,在心灵氧吧看视频图片放松心情。如果职工遇到烦心事,网站特设了解忧驿站,每周安排值班站长,由这些取得心理咨询师专业资格的“站长”,进行答疑解惑。为了保障职工隐私,网站还设置了匿名功能,职工不用实名注册,就可参与网站互动。

绽放:发挥平台作用,注重深入人心

  北仑公司心灵家园网站投运之初就遇到了问题,除了投运后的几天时间,迎来了一轮注册小高峰外,平时鲜有人问津。该怎样破解僵局,让平台发挥作用?北仑公司党群部和信息中心相关人员开始对症下药。
  2017年初,北仑公司新一年的各项工作计划开始制定,结合上级相关要求,该公司企业文化和精神文明计划也定稿。活动开展需要出新,心灵家园平台需要推广。“一个要娶,一个愁嫁。”“将闹元宵活动放在心灵家园?”“没毛病!”正好秘密花园栏目未开放,将文化活动入驻网站秘密花园栏目合适。
  春节的氛围尚未退却,北仑公司就紧锣密鼓对网站进行了优化和调试。当职工们还沉浸在重逢的喜悦时,一张“欢天喜地编灯谜”的活动预告已经在北仑公司主页上线,同时打通了跨网站到参与各类活动的全部通道。年后,心灵家园网站又迎来了新一轮注册高峰。
  “心灵家园网站有猜灯谜活动!”2月8日当天,参与活动的职工奔走相告,职工的“口碑营销”成了网站最有吸引力的“广告”。编灯谜页面浏览量达700余次,留言上百条,工余参与灯谜闯关的也近千人次。一夜间,心灵家园家喻户晓。
  让职工有参与感,在参与中当家作主,推动幸福家园建设。心灵家园攻坚战首战告捷,文化活动入驻,不仅增添了网站的生命力,也凝聚了人心。在此基础上,北仑公司正不懈努力,优化平台建设。面向全体职工征稿,让喜欢看什么心理学内容,职工自己可选可推荐;鼓励党支部书记发挥值班站长作用,通过组织话题讨论、留言互动,提升服务职工群众的本领……
  路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。北仑公司用心服务全体职工,推进幸福国电建设,一直在路上。(励圆)

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