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团青园地

西藏公司团委以赛促学助力青年员工素质提升



  8月22日,国电西藏公司团委在多布水电站现场举办青年员工安全技能竞赛,通过模拟厂房电动机着火,现场演练救火人员佩带正压式空气呼吸器,正确使用灭火器进行灭火等操作,检验青年员工使用消防器具的熟练程度和火灾应急处置能力,着力提升青年员工安全技能,增强安全责任意识。来自公司系统6支由青年员工队伍参加竞赛。
  今年以来,该公司以“促进青年成长成才,助推企业健康发展”为主线,紧紧抓住“引、学、练、赛”四个关键环节,深入推进青年素质提升工程,促进企业提质增效和健康持续发展。
  目标引领,创新开展各类业务培训。该公司结合实际制定《青年员工素质能力提升实施方案》和《青年员工业务能力提升计划》,明确提升目标和培养方向。创新方式举办“雪域学堂”和“青年技术讲堂”,根据青年需求开展各类业务培训,采取专业人员辅导,现场实练指导、业务骨干传帮带等形式,快速提升青年员工理论水平和专业素质。
  实践练兵,着力提升青年岗位技能。该公司大力开展岗位交流和实践练兵,在本部和所属单位之间开展青年双向交流挂职,分批安排青年员工到生产一线跟班学习实践,开展“青年与首席师面对面”等活动,引导青年员工丰富基层经历,提升岗位技能,努力争当首席师。
  以赛促学,不断激发青年工作活力。该公司大力开展技术比武、技能竞赛、小指标竞赛和比先争优活动,深入开展“团员示范岗”创建和“青年岗位之星”评选工作,积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围,不断激发青年工作的热情和活力,全力加速青年员工成长成才。(徐鑫宇)

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