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团青园地

西藏公司团委举办“青年与首席师面对面”活动



  7月18日,国电西藏公司团委举办“青年与首席师面对面”活动,特邀集团公司首席水电运行操控师代华琼到场为青年员工传道授业,旨在帮助青年做好职业生涯规划,确立正确的职业发展目标,引导青年立足岗位,潜心钻研,努力争当首席师。公司系统35岁以下青年员工参加活动。   
  会上,西藏公司人力资源部负责人介绍了集团公司及西藏公司“首席师”评选规定及有关要求,详细解读了“首席师”评定条件,对集团公司“首席师”申报材料、申报程序进行了说明,使青年更好地理解“争当首席师”的重要意义和努力方向。
  在宣讲环节,来自国电大渡河龚电总厂的集团公司首席师代华琼,结合自身经历,用真挚的情感和质朴的语言讲述了她成为首席师背后的故事。她自我拼搏、自我奋进、自我超越,通过一步一个脚印取得骄人成绩的历程,赢得了参会青年的阵阵掌声,鼓舞着在场的每一个人。
  在现场互动环节,青年员工们就职业发展规划、专业技术难题、生产运行管理、人生成长困惑等问题与代华琼进行深入交流。面对青年员工们精心准备的提问,代华琼有问必答、答必细致,在思想上和技术上为青年员工进行了“双重”辅导,妙语连珠又贴近实际的回答为大家传递了满满的青春正能量,青年员工以热烈的掌声对首席师的倾囊相授表示感谢。 
  此次活动搭建起了雪域国电青年与首席师近距离交流互动的平台,让广大青年员工深刻感受了到“爱岗敬业、精益求精,勇于创新,甘于奉献”的“首席师”精神。参会的青年员工纷纷表示:要以首席师为榜样,立足本职岗位,脚踏实地地干事创业,当好生力军、排头兵,为公司发展奉献青春、贡献力量。
  据悉,为切实发挥好首席师的引领带动作用,鼓励员工成长成才,该公司制定了《“员工首席师”建设实施办法》和《青年员工素质能力提升实施方案》及相关细则,积极开展“雪域学堂”“青年技术讲堂”“技能比武”和“青年技术岗位之星”评选等活动,切实加大首席师的培养力度,为生产一线员工搭建快速发展的通道,努力夯实国电在藏发展人才基础。(徐鑫宇)

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