新闻动态

平煤老公营子矿:以创新理念激活班组细胞



  作为集团公司班组建设示范基地,平庄煤业老公营子矿创新班组管理理念,将安全、学习、培训等多方面工作融入到班组建设之中,以带队伍、强管理、保安全、增效益、促和谐为主线,以落实班组长岗位责任制为重点,以提升员工队伍素质为目标,增强班组执行力、凝聚力和战斗力,为打造一流员工队伍、建设现代化精品矿井强基固本、夯实基础。

创新安全保障平台

  8月5日上午8时,经过夜晚一场小雨的滋润,老公营子矿楼前广场上晴空万里,微风中糅合着淡淡的青草味拂面而来。第一批结束培训的综采队员工们,身着各工种服装的员工整齐列队,他们高举右手,发出铿锵有力的声音:“珍爱生命,遵守规程,杜绝三违,确保安全”!
  “别看这简单的语言和动作,它可是支走了大家一身的困意。因为单位距离家比较远,大部分职工要乘坐通勤车上班,他们每天起得很早,难免要在车上睡一会,来到单位没有精神劲。在他们工作之前,喊上几声,立刻就会精神起来。”综采队党支部书记介绍说。
  为切实提高班组安全文化建设,该矿在班前会入手,规范了会议程序,出台了《安全文化建设实施方案》,明确了重要意义、工作目标和基本原则,并结合实际制定了各岗位工种的安全生产责任制、安全质量标准化、事故预防管理和安全生产奖罚等规章制度,从不同的角度形成了安全理念引领系统、制度建设保障系统、安全行为养成系统、安全环境共享系统。

创新学习提升平台

  人才,需要施展才华的舞台。走进老公营子矿的班组工作室,正入眼帘的是一个长12米款1.2米的会议桌,不同的是上面有14个银白色长方形的“盖板”。 负责工作室的管理人员拿着遥控器,对着面前的会议桌按了一下,随后,桌上的“盖板”像是有了生命一样,陆续的打开了,接着14台液晶显示器整齐的从会议桌里缓缓升起,在正前方的讲台上,一个8X8的白色屏幕,同步出了所有电脑的画面。
  作为建设学习型企业的重要阵地,该矿今年投资建设的“班组创新工作室”里的设施设备可谓一应俱全,从高清投影仪到可升降式电脑,从环绕式音箱到局域网单独的培训教育系统,从书籍到报刊,从多层面满足大家的学习需求。
   “我们今年投资建设的班组创新工作室涵盖了安全培训、技能提升、创新创效等7项内容为一体的班组建设平台,我们是平煤公司第一家引进该培训系统的企业,其目的就是为了给员工一个施展才华的舞台,激励他们努力学习,用自身的价值还企业一份精彩”该矿党委负责人说。
  为把活动室真正打造成班组培训的平台,该矿先后四次召开专题会议进行研究讨论,最终制定了一套完善的培训体系。要求每周一至周五的早晨,五个一线区队到这里召开班前会,并由专业人员携带PPT课件进行授课,而下午则由辅助区队进入学习,也是由专业技术人员进行授课。

创新规范管理平台

  为使班组建设有效落地,该矿编制了适合全矿45个班组特色的《班组建设管理办法》,梳理整理出共八章26条管理规范,对《班组管理考核细则》考评内容逐项进行分解,制定手册,方便区队、科室和班组查阅使用,精简易懂一目了然,增强实用性和可操作性。
  “这次新的管理办法出台后,我们先后召开两次专题会议进行学习,并制作成成册,方便各单位查阅,我们将严格执行考核奖罚,按照600元、1000元、2000元不同的标准给予奖励”矿工会负责人介绍。
  据了解,该矿在考核方面采取月考核累计、季评比奖励、年命名表彰,矿、区队双向考核办法。为使考核办法不流于形式,专门在矿工会设立了考核工作组,由13个科室抽调专人负责,定期将考核结果报送至办公室,以确定奖罚对象进行公开公示,激励各班组之间相互竞争、相互学习、相互沟通,达到班组规范统一化。

Copyright @ www.cgdc.com.cn All Rights Reserved 京公网安备:110401400062 京ICP备:05053479
地址:北京市西城区阜成门北大街6-8号 邮编:100034 电话:010-58682830 投稿信箱:gdbzjs@cgdc.com.cn