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培训动态

东胜公司多措并举提升技能软实力



  5月19日,从国电浙江北仑发电有限公司传来捷报,国电内蒙古东胜热电有限公司在国电电力2017年生产技术人员调考中取得优异成绩,再次获得团体第一名,成为东胜公司提升生产技术人员技能水平的又一硕果。
  近年来,东胜公司高度重视生产技术人员技能培训,针对各类调考制订了明确的奖励考核体系,不仅对在调考中获得优异成绩的员工进行奖励,对所在部门、考前辅导人员及人力资源部进行一并奖励。该公司加强对调考成绩的应用,调考取得优异成绩的员工在岗位竞聘及评先选优中享有优先权,有效调动了员工备考、参考、主动提升自我的积极性。为了更好的发挥参考人员的传、帮、带作用,东胜公司定期组织青年员工举办调考故事会,分享调考经验和成长故事,为员工制定有针对性的培训计划,定期开展专业技术讲课和现场技术问答,针对员工普遍反映难以掌握的知识点进行专项培训,有效提升了员工专业技能水平。此外,还将员工的月度考试成绩与绩效奖金直接挂钩, 形成了一人参考,全员备考的良好局面。
  与此同时,东胜公司通过积极组织员工参加各类培训、竞赛、考试,拓宽员工职业发展通道,组织生产技术人员参加技能鉴定,建立内训师制度等手段,为员工提升技能水平创造有利平台,仅2016年,东胜公司外出参加培训达到156人次,生产技术人员参加技能鉴定率比例达82%,评选产生首席师2名、技术专家2名、高级师4名、中级师4名,营造了良好的培训、学习氛围。(苏晓慧)

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