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培训动态

青山公司“职工技术讲堂”创新培训模式



  3月22日,国电青山热电公司“职工技术讲堂”进行首场授课,该公司化学监督专工和新入职员工担任讲师,针对化学制水流程、全铁含量分析和水汽监督的重要性三个问题,给来自各个生产单位、职能部门的近百名员工进行了一次专业知识充电。
  “以前都是听有经验的老师傅讲课,今天,工作仅两年的青工也走上了讲台,她从理论上解释了制水流程和化学分析原理,备课很充分,语言很流畅,听完了我们普遍感觉很受益。”青年员工赵欢是化学专业的硕士毕业生,虽然工作才两年,但工作中勤奋努力,在各类考试考评中成绩优异,因此被推荐登上讲台为大家授课,其授课得到了全场的一片掌声。另一位来自发电部的化学专工,利用图文并茂的PPT课件阐述了12号机组大修时汽轮机等设备的腐蚀、结垢、积盐情况,以此论证化学水汽监督工作对机组安全运行的重要性影响,其授课内容的针对性和实用性得到了职工们的认可和赞赏。课后,职工们对两位授课人从表达能力、课件准备、内容针对性、教学方法、达成目标等方面评分,以便公司人资部对技术课堂的举办效果进行评估。
  该公司通过部门推荐、个人申报等方式选聘职工自己的讲师,各个生产部门、各个专业将陆续组织多场技术讲堂,此举体现了三个方面的意义。创新培训思路,培养青年好苗子“下现场,上讲台,做出色,讲精彩”,为其提供“发现自我、展示自我、超越自我”的平台,努力把青工培养成业务培训的“小讲师”,使职工培训变得更加活泼,富有朝气;充分调动优质的学习资源和职工的学习积极性,实现技术专长、工作经验、学习方式的共享,提高扩大职工的业务技能,拓宽专业知识的涉及面,增进各部门、各专业日常工作的协调配合;为探索建立内部培训师制度、着手选拔专业全覆盖的内训师队伍做好准备,以此完善公司人才储备及培养发展机制,为可持续发展源源不断地输送优秀员工提供人才保障。(毛敏)

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