工会之声

长源公司“三大法宝”做好离退休干部工作



  8月16日,国电长源公司正式成立离退休工作办公室,印章正式启用。这是该公司坚持用好党建、服务、文体“三大法宝”,增强思想政治工作的针对性和时效性,不断加强和改进离退休干部工作中的又一组织保障。
  2016年,中央下发了《进一步加强和改进离退休干部工作的意见》文件,长源公司准确把握新形势新要求,进一步增强做好老干部工作的责任感,深入实际了解离退休老同志的思想和生活状况,帮助他们排忧解难,注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来,把思想教育同科学健康的文体活动结合起来,使“老有所养、老有所医、老有所教、老友所学、老有所为、老有所乐”真正落到实处。
  用好“党建法宝”,让老有所教、老有所学落地生根。长源公司从机关本部到基层单位,均成立了离退休干部管理部门或指定了负责部门,配备了工作人员,制定了有关离退休干部的管理办法,使离退休干部管理工作做到“六个有”:有机构、有人员、有制度、有场地、有活动、有资金,让老同志们时刻体会到“有组织”的踏实感。在教育方面形式多样,采用黑板报、集中学习等形式,传达上级文件精神、廉政文件、企业发展和生产经营情况,结合时事举办党的基础知识竞答赛、建言“十九大”座谈会等等,形成浓厚学习氛围。同时,针对部分老党员高龄多病、行动不便等情况,开展了定期走访、电话联系、“送学上门”等服务工作。
  提供“一站式服务”,让老有所养、老有所医变为现实。长源公司为了及时了解民情民意,及时帮助解决离退休老同志及家庭的具体问题,推出了“电话慰问”“每天巡回”工作方式,针对常住外地,重病及家庭困难退休人员,帮助他们解决医疗报销、理赔、养老等实际困难;充分利用“互联网+”,逐步完善退休人员微信群,耐心引导老同志学习入群,及时将各项通知及政策送“上门”;创新开展支部书记会一月一开、社区内一周一转、离休老干部一周一访、患病职工一周一探、活动场所一天一看“五个一”活动,春节国庆等重大节日“零距离”看望慰问老干部、离退休困难职工、生活困难党员,打造了细心、暖心、爱心离退休工作的“三心品牌”。
  利用“老年大学”,让老有所为、老有所乐遍地绽放。在日常工作中,长源公司充分利用“老年大学”、文体协会搭建老有所乐的快乐平台,先后成立了广场舞、合唱团、音乐班、钓鱼协会、门球队、书画协会等等团体,在场地、活动支持、以及精神指导都给出正确的引导力,为他们搭建“老有所乐”的快乐平台。同时推出“社区公众号”,通过微信扫描,让大家时刻关注企业发展及社区事务,并组队参加当地老干部纪念红军胜利80周年文化艺术节,组织书法爱好者参加地方“喜迎十九大、共筑中国梦”书法美术摄影作品展、2017年“安全生产月”书法创作等活动,为老年人充分展示才华提供广阔平台。
  目前,通过公司党政领导的率先垂范、各单位的高度重视和一系列关爱“夕阳红”的举措实施,“尊老敬老”已经在公司内蔚然成风,下一步公司还将在服务理念、服务机制和服务内容上坚持创新,不断适应新形势对老年工作的要求,更好地落实好“两项待遇”,为推动和谐公司建设奠定坚实基础。(杨梅力)

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