工会之声

荥阳公司微信平台搭建员工“连心桥”



  员工关心的热点是什么?员工的诉求为何?如何第一时间知道员工最真实的想法?7月份,国电荥阳煤电一体化有限公司工会开通“国电荥阳员工心声”微信公众号,在线征集员工意见建议,互动倾听员工心声,搭建起与员工的“连心桥”。
  “员工心声”微信公众号最初由该公司行政分工会提出并率先实施,主要反映部门管理、员工生活中的问题、意见、建议等。因为网络本身具有的实效性和便捷性,很多员工都愿意通过这种方式说出心里话,经过一段时间的试运行后,行政分工会在民主管理上有了质的突破,“书记信箱”“主任信箱”和“员工心声”三个版块每天都会有员工的留言,通过这些或长或短、直接中肯的留言,管理人员对自己部门的员工有了更深一层的了解,对部门的管理工作有了新的认识,找到了过去工作上的不足,激发了新的工作热情,也感觉与员工的心离得更近了,工作更好开展了,交流也越来越舒坦了。
  好的工作方法需要分享。很快,这种新的民主管理模式就在该公司内部传播开来,越来越多的员工以自己的方式诠释“心声”,话题也不再仅仅是反映管理、生产生活中的问题、意见、建议,关于生活,关于成长,关于心态,关于学习,关于提高等等话题更丰富,吸引着越来越多的员工加入公众号,并成为忠实的粉丝。
  “我们需要第一时间员工的心声,才能第一时间走进员工,服务员工。”荥阳公司工会工作人员说道。通过微信平台这一方便、快捷的方式,建立起员工反映合理诉求的常态机制,员工的主人翁意识不断增强,更好的促进企业健康和谐发展。(王文宵)

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