此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

工会之声

菏泽公司评选“星级班组”促企业细胞更具活力



  自3月13日起,国电菏泽发电公司开启今年首次创建“星级班组”考评工作,按照星评计划全方位对公司72个班组接受计划营销部、人力资源部、安监部、党委工作部、工会等9个部门的考评验收,以此促进企业基础管理水平的整体提升,为企业提质增效提供保障。
  据悉,该公司此次班组星评工作以2016年9月至2017年2月为时间节点,重点围绕年初职代会任务分解情况、机组检修及资料整理、安全大检查、机组检修劳动竞赛及安全互保活动、班组民主建设、班务公开情况、工作计划执行情况、文明卫生专项治理、管理提升活动开展情况、QC活动开展、定期工作完成情况等几个方面工作,对各班组进行检查。该公司通过健全管理网络,建立部门、班组二级管理网络,严格规范班组各项记录,要求班组台帐、设备台帐、工作票记录、班组安全日活动记录、班前班后会记录等,内容要齐全、记录要及时,提高班组管理质量;加强新理论、新技术、新工艺的吸收和应用,根据需要成立攻关小组,开展QC、技术攻关和“五小”活动,解决生产技术难题,企业整体形成“比、学、干、帮、超”的良好局面。
  据了解,菏泽公司长期坚持以人为本,不断推行班组文化,积极搭建职工培训平台,营造创建和谐企业的浓厚氛围,加深培养职工“以厂为家,爱厂如家”意识。该公司把“支部小讲堂”作为传递宣教正能量的有效载体,通过政治学习、道德教育、榜样力量、事迹感召,激发员工干事创业的激情和活力,让员工不光成为干工作上的行家里手,还要锻造成能说会写的“笔杆子”,真正使支部建设和日常生活工作相结合,为践行社会主义核心价值观、着力提升党建科学化水平、有效发挥党的政治优势打下坚实的思想基础。通过开展技术问答、技术讲课、技术比武等常规培训,把工作现场当做课堂,开展岗位练兵活动,实行轮流讲课制度,引导班组成员在干中学、学中干,自觉养成良好的学习习惯,使职工掌握新技术、排解新难题的能力明显增强,对提高生产部门员工技术素质,培养复合型技术能手,保障安全生产起到重要作用,为有效提高员工业务技能,最大程度激发员工的能量。
  菏泽公司通过星评、业绩考评使得成功经验实现资源共享,为员工创造良好、安全的工作环境,把班组建设作为提升企业发展动力的有效途径,促使班组间创先争优意识不断提升,职工的积极性、能动性充分调动,工作热情高涨,生产效率和工作质量明显提高,同时提升班组凝聚力、向心力,促使企业细胞更具活力。(张剑锋)

--相关新闻--
·菏泽公司:做实培训文章 助力岗位成才 2017/07/24
·菏泽公司撑起安全防护伞迎高温“烤”验2017/07/24
·菏泽公司开展“慈心一日捐”献爱心扬美德2017/07/21
·菏泽公司举办企业开放日“安全互保”暖人心2017/07/17
·菏泽公司两台机组在全国竞赛中获一等奖2017/07/14