党建动态

荥阳公司实施“四+载体”建强支部堡垒



  3月份以来,荥阳煤电一体化公司党委在全面贯彻党的十九大精神中,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持思想引领,聚焦标准建设,创新“四+”载体,有效发挥了党支部的战斗堡垒作用。
  “互联网+智慧党建”覆盖学习无死角。3月份,荥阳公司按照集团公司2018年党建工作会议要求,从党支部组织建设、党员队伍管理、“三会一课”等方面进行规范,使党建日常工作步入常态化、制度化和规范化轨道。为进一步解决工学矛盾,按照河南公司智慧党建要求,该公司通过“互联网+党建”,收集党员信息建立数据库,充分运用“全国党员信息系统”、企业综合信息管理系统、微信平台、QQ群等,方便党员随时随地学习,加强对党员的日常管理和党支部组织生活的监督指导,做到“组织建在网上、党员连在线上、管理尽在掌上”,推进了管理“信息化”。
  “党务公开+例会制度”狠抓落实有保障。3月份,该公司完善党务公开制度,利用展板、橱窗、微信等多种形式,将党支部、党小组层面的年度工作目标、重要事项、学习安排进行公开,将党支部的工作处于党员群众的监督之下,消除了职工对党建工作的神秘感。坚持党建例会制度,通过月度党建例会、一季度组织生活和谈心谈话把支部、党员今年迫切需求的问题一项一项梳理,逐件反复研究讨论。对照问题,在4月份制定了“责任清单”,实行动态管理,注重工作成效,把问题摆到亮处,把责任放在眼中,进一步提成党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
  “扛责任+强堡垒+争先锋”发挥作用亮身份。按照新时代党的建设总要求,该公司在4月份开展了“扛责任+强堡垒+争先锋”主题实践活动,制定了党委委员、党支部书记抓党建责任清单;先后组织了党委委员第一课、党支部书记述职、党员微党课等活动;充分发挥“党员示范岗”“党员先锋号”的典型示范引领作用,教育引导党员立足岗位做贡献。该公司各党支部围绕生产经营开展攻坚工作,运行党支部围绕抢发电量开展攻坚,一季度利用小时完成980.23小时,在区域同类型机组中利用小时数排名第一位,实现开门红;4月份,设备党支部围绕“四管”泄漏治理开展技术研讨,在2017年实现全年无“四管”泄漏基础上总结技术经验,固化技术措施;市场营销党支部围绕“智慧营销”开展攻坚,3月份争取供热期电煤补贴600万元。
  “考核评议+追赶超越”,整改提升添动力。该公司在去年建立《党员考核评议管理办法》的基础上,今年3月份,根据党员的岗位工作特点细化考评办法,将党员考核评议指标分为日常考核指标、年度民主评议指标和加分项指标三部分,考评条款更加贴近党员工作实际。其中:日常考核指标从党内生活、工作情况、组织纪律、模范作用四个方面设计23项指标,得分占考核总分的70%。年度民主评议主要从理想信念、党员意识、组织生活、模范作用、廉洁自律五个方面进行测评,得分占考核总分的30%。加分项指标从突出贡献、荣誉获得等方面设计制定指标,最高控制在20分。三部分合计得分为党员最终考核得分,优秀率控制在20%以内。一季度,各党支部开展了今年首次党员考评工作,支部书记针对党员自身存在的突出问题和薄弱环节进行谈心谈话,党员本人制定了二季度整改措施,达到了保持先进、推动一般、鞭策后进的目的,激发了党支部内生动力和活力。(康克恩)
 

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