党建动态

靖远公司“寻亮点”激发党建工作“新活力”



  “干部抽考制”、“党建+”、“党员教育管理‘三日制’”,1月16日,国电靖远发电公司评选出的2017年度党建政工工作创新亮点色彩纷呈,这三个极具特色的党建项目位居前三甲,成为该公司各党支部相互学习交流的典范。
  2017年以来,靖远公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面推进从严治党,党建政工工作取得了新的成绩。为了激发党员干部的创造力,引导党员干部深入学习十九大精神,为新年党建政工工作再创佳绩奠定良好基础,2017年12月20日,靖远公司组织开展了党建政工工作亮点创新评选活动。
  据了解,此次活动,该公司共研究确定了党建思想政治工作类、党风廉政建设类、工会工作类、团青工作类4个申报类别,明确了申报标准,制定了评选方案,并确定了相应的表彰奖励方法。评选活动启动后,该公司的12个党支部积极参与,对支部全年的党建政工工作进行全面梳理,找出亮点并积极上报。经过对各支部所申报项目严格的筛选后,最终,22个项目参与了此次评选,其中,党风廉政建设类16项,工会工作类4项,团青工作类2项。据悉,此次申报的项目,都经过了一定时间的实践检验,成效明显,在推动解决政工工作中的重点难点问题,都体现着独特的价值,在为该公司“脱困求存”的发展道路上,发挥着极为重要的作用。
  下一步,该公司将全面推广此次评选活动中脱颖而出的亮点特色工作做法,不断将基层企业党建政工工作推向新的台阶。(杨晓飞)

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