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党建动态

平煤老公营子矿党委实施“精准培训”推进组织建设



  进入九月份以来,国电平庄煤业老公营子矿党委针对基层党建工作基础薄弱、个别党支部书记“半路出家”的实际,对基层党组织实施“精准培训”帮扶计划,全方位、多角度加强基层组织建设,为企业的健康发展提供保障。
  教材选用“精细”。该矿党委坚持需求导向,多渠道征求党支部书记的意见和建议,将意见和建议汇总分析,制定了详细的培训计划,本着实际、实用的原则,组织人员编写了《党支部工作实操手册》《“三会一课”精典案例》《雷厉风行转作风,求真务实见行动》等系列教材,并将教材内容制作成模版和流程图,下发到支部书记手中,让支部书记在实际工作中随手查阅,进一步提高支部书记实战操作能力。
  培训形式“准确”。利用主题党日、支部书记例会等时间,组织召开支部书记工作研讨会,明确主题进行研讨,支部书记谈看法、谈经验、谈不足,达到统一认识、共同提高的目的。组织召开现场推进会,列出现场推进会的计划,把支部书记例会搬到党建品牌创建现场,由所在支部书记讲解品牌创建过程及达到的效果,以点带面,各个突破,倒逼各单位向先进看齐,苦练内功,研究、策划、创建本单位的党建工作。
  考核履职“到位”。定期召开支部书记例会,对其进行党建基础知识考试,考试内容突出党性知识、各类文件精神、日常履职状况、实际操作技能。同时,按照“一体化融入型党建”要求,对各基层党支部党建工作进行细化考核,将考核结果挂钩于年度评选,考核结果分数低于平均分的单位,取消年终评选资格,增加了支部书记学习的压力和动力。(张彬)

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