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党建动态

大渡河检修公司“一对一辅导”促支部书记能力提升



  “请说出今年检修公司党委搭建了哪些载体来提升党支部工作实效?”“谈谈集团公司二届四次职代会暨2017年工作会议上提出的‘六个力’,你是如何理解其丰富内容和重大意义的?你是如何把职工的思想和行动统一到‘六个力’上来的?”……这些提问,出现在日前召开的国电大渡河检修公司2017年上半年党支部书记抓党建和党风廉政建设工作述职汇报会上。6月21日至7月14日,该公司党委书记、纪委书记用了近20天时间,“一对一”听取了10个党支部共计19位党政负责人的述职报告,并进行现场“一对一辅导”,进一步压实主体责任和“一岗双责”,促进党支部书记能力提升。
  今年,该公司坚持党要管党、从严治党,把党建和党风廉政建设摆在更加突出、更加重要的位置,出台了《党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》《党支部委员履行“一岗双责” 抓党建工作实施办法》等一系列党建制度。通过强化机制保障,严格责任追究,不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条,坚持把党委抓党风廉政建设主体责任量化到一个个具体要求上、落实到每一个党支部中,全力守好“责任田”。
  在本次半年度述评工作中,该公司各党支部书记分别从履行抓党建主业主责意识、加强组织建设、加强班子建设、严肃党内政治生活、加强宣传文化建设、落实抓党风廉政建设责任情况、加强群团组织建设情况等七条重点项目,并结合本企业相关9项规章制度,分项进行阐释履职履责情况。两位书记则结合每个党支部的具体情况和工作重点,提出问题,指出不足,确保一针见血、取得实效。
  一条条鲜明的“硬杠杠”落在了各党支部书记的肩上。一个个问题单刀直入、一针见血,让每一位党支部书记红脸出汗,“一对一辅导”直指问题、入脑入心,真正促进了党支部书记抓党建主业主责意识。“我们本次党支部书记抓党建工作汇报坚持问题导向,把查出问题、述出问题、问出问题、评出问题贯穿汇报的整个过程,是自我净化、自我剖析、自我提升的制度化安排,党委书记和纪委书记为每个支部、每一位党支部书记都量身定制了提升工作实效的‘良方’,为其上紧了发条,压实了担子,找准了提升的方向。”该公司党群办公室负责人介绍。(肖春珍)

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