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党建动态

大同二厂(公司)加强机关党建发挥示范引领作用



  自成立以来,国电电力大同第二发电厂(公司)部室党支部落实全面从严治党要求,坚持问题导向,查短板,强组织,重服务,持续加强机关党建,有效发挥了示范引领作用。
  强化组织建设。成立初期,大同二厂(公司)部室党支部重点进行了党员、原支委、原党小组长的摸底工作,经过反复酝酿,在支部内成立了13个党小组,使党支部的组织体系得到健全。同时在党内组织管理上下功夫,出台了《部室党支部组织生活通则》《部室党支部考核评价办法》等制度,根据企业群团组织设置要求相继成立了部室工会委员会、部室团支部委员会,配  齐了委员和党小组长,为提升机关部室的党建工作水平打下了组织管理基础。
  严肃组织生活。大同二厂(公司)部室党支部严肃党内政治生活,每月按时召开支委会,按时督促召开党小组会,每次会议制定签到表,通报人员到会情况。按照党内生活的标准,规范式地召开党员大会,上好党课。支部每月精心制定支委、党小组学习计划,提前将计划发到支委和党小组长协同办公邮箱,并规定讨论主题,使机关党员的组织生活逐步走向了正常,党员的组织归属感、组织纪律观念明显增强。
  发挥堡垒作用。大同二厂(公司)部室党支部围绕企业中心制定“支部创先争优活动方案”,2016年全年,结合企业安全文明生产标准化,该支部开展了“定置化管理互联互帮行动”,共油漆厂区围栏6.2公里,为企业节约费用30余万元;组织党小组、党员开展了厂区道路标识牌油漆、一期汽机区域机侧设备清理整治等活动,使党员、干部走进生产现场大力整治机组设备系统,为企业顺利通过集团公司标准化验收做出了积极贡献,有效发挥了支部战斗堡垒作用。
  创新党建管理。面对党建工作出现的新形势新要求,大同二厂(公司)部室党支部不断创新党建管理,完善党建制度机制,酝酿制定了适合机关支部实际的党务工作评估打分体系,形成了对支委、党小组长工作的月统计、季排名的格局。2017年,该支部制定了支部《党建量化考核实施细则》,确立了“谁活动谁得分”“不活动要扣分”的分配原则,使党建考核更具针对性和激励性。(李娜)

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