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荆门公司3+1纵深结合推进依法治企



  日前,国电长源荆门发电有限公司自行制作的1430本普法宣传手册陆续发放到员工手中,图文并茂、内容丰富、表述生动的“小册子”十分接地气,让大家伙儿对学法、知法、守法、用好法有了更深层次的理解,这是该公司采用“3+1纵深结合,深入推进集团公司“七五”普法和“法治国电”活动的创新举措。
  为积极响应集团公司、长源公司的法治宣传系列活动,荆门公司开动脑筋,采取横向扩展和纵向延伸的“3+1”学习方式,让法律常识工作走进员工身边,融入员工生活。
  横向扩展,全员参与,多点开花,增强知法、守法意识。考虑到“工学”问题,该公司通过全面推、主动学,电视讲,将法治宣传触角延伸到各个层面,推动员工主动学习。
  全面推,普法专栏扩视野。利用公司内网受众面广,员工关注度高,在主页上开辟普法专栏,刊登法律小常识、典型案例分析,让员工在工作之余,增长知识,扩展视野。同时开展无纸化普法知识考试,让法律基础知识更牢靠。
  主动学,微电影传播大信息。利用公司上下班通勤车开展每天半小时看电影活动,将2016年获奖的法治微电影搬上通勤车,劳动维权、环境保护、交通安全、电信诈骗、医患纠纷等接地气的信息量大的情景故事,让大家在回家路上交流多了起来,讨论十分热烈。
  电视讲,社区居民共受益。荆门公司社区居民近万,考虑到离退休老职工集中学习不方便,该公司利用电视台新闻播报时间定期推送法律小常识,防骗小妙招、交通安全法、职业病检查等等老百姓亟需的内容通过电视走进千家万户,更让生活不便的让老人足不出户也能学习到国家最新的政策、法规。
  纵向延伸,重点岗位,送法上门,强化守法、畏法意识。为加强燃料供应、物质采购、质检、过磅等重点高危岗位风险防控,该公司以送法、送廉上门的方式,到各廉政风险点开展普法宣传。在重点岗位廉洁约谈中加入普法宣传,让员工进一步增强守法、畏法意识,筑牢廉政堤坝。
  “3+1的普法宣传模式不仅解决了以往集中学习时间长、效果差的难题,让法律以员工喜闻乐见的方式在零碎的时间里不知不觉融入了员工生产、生活,为企业法制文化建设注入新活力。(杨玲)