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党建动态

大渡河检修公司:“三篇文章”缔造流域检修动力源



  2016年,国电大渡河检修公司认真开展扎实有效的思想政治工作,坚持在“硬”“活”“实”上下功夫,切实把思想政治工作融入到流域检修、经营管理、市场开发的方方面面,以“软实力”锻造企业发展的“战斗力”。

做“硬”班子建设文章

  建设一个好班子,才能干出一番好业绩。如何让班子建设“硬”起来,成为该公司党委思考的重要课题。
  2016年,该公司党委不断强化“两学一做”学习教育,充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,积极参与企业重大问题决策,全年共召开21次党委会,研究部署了61项重要工作。领导班子结合流域检修发展实际,坚持党委中心组研学机制,全年共开展13次党委中心组学习,专题研讨了“十三五”科技规划等6个课题,进一步加强了对现代管理和前沿理论知识的学习,着力提升领导班子的政治纪律观念、创新意识、政策理论水平等综合素质,使领导班子坚强有力。
  与此同时,该公司认真贯彻全面从严治党要求,进一步强化领导班子的岗位责任,公开并严格执行党委书记抓党建工作承诺清单,制定党委委员、党支部书记抓党建责任清单,分解党建工作目标任务,实施消缺式管理、菜单化考评,构建一级抓一级的工作格局。
  该公司还不遗余力地夯实党支部组织建设,使党支部班子底气越来越足。2016年,该公司着力建立健全党建管理体系,规范支部工作职能和职责,出台党支部标准化手册,规范“一册一本三盒”要求,提升党建工作标准化管理水平。充分发挥智慧党建云平台作用,健全完善党建网上管理系统,逗硬工作考核,实施党支部书记“月度报告、季度考评、年度述职”三位一体评价体系,强化担当履职。坚持“做实党建、提升效能、推进发展”,扎实开展“五好”党支部、“一支部、一品牌、一特色”“党员示范行动”等系列活动,解决生产现场技术难题20余项,充分发挥党组织的先进作用。

做“活”主题教育文章

  思想政治工作是系统工程。该公司遵循着干部职工思想轨迹,因势利导,巧辟蹊径,做“活”主题教育活动,把职工的思想、认识和行动统一到流域检修发展上来。
  2016年,该公司认真落实集团公司“职工发展工程”“素质提升工程”的部署要求,积极探索岗位技能培训、技术比武等培训项目,精心烹制汛期培训“套餐”,技术课堂、夜课堂、安全学习小讲堂等蓬勃有效开展,通过技能竞赛激活班组细胞潜能,达到大练兵的目的,使得一大批基础工作扎实、安全管理牢固、技能业务精湛、攻关创新突出的职工脱颖而出,掀起了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。在团员青年中大力开展“青春建功·献力检修”主题实践活动,组织了20余次“青年突击队”,发挥了“号、手、岗、队”品牌创建作用。深化“青年争当首席师”活动,23名青年在汛期技术比武中获奖,有效激励了青年职工“向前冲”。
  同时,该公司注重强化思想引领,构建和谐团队。全年党委委员分头参加部门职工大会,开展“面对面”宣讲、“一对一”交流,切实把干部职工的思想统一到“行业一流、管理智能、贡献突出、职工幸福”的奋斗目标中来。扎实开展了“重细节、找问题、强管理”活动,梳理查找问题42项并认真加以整改,着力把工作理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节中,大大增强了职工参与企业管理的主动性。
  多年来,该公司始终坚持季度职工思想动态分析制度,2016年进一步健全了职工思想动态分级管理机制,完善了14条思想政治工作举措,准确把脉职工需求、诉求和追求。严格执行两级干部与职工谈心谈话制度,收集职工反映意见110余条,全年累计慰问一线职工2100余人次,看望慰问劳动模范、生病住院职工、退伍军人112人次。扎实开展“面对面,心贴心,实打实服务职工在基层”活动,完成了龚铜两站及黑马营地洗衣房改造等31个惠民项目。

做“实”文化强企文章

  近年来,该公司以社会主义核心价值观为统领,坚持把思想政治工作和企业文化建设相结合,持续加强“家园·舞台·梦”的宣贯和渗透,大力实施文化强企战略,真正把企业文化做“实”落地,稳步推进了企业文化和流域检修品牌建设。
  2016年,该公司坚持与时俱进,制订企业文化年度计划,编制企业职工行为规范,将社会主义核心价值观、集团公司家园文化纳入职工培训,在每年的新职工入职培训中,“家园·舞台·梦”宣贯被列为必修课程,增强新职工对企业文化的理解和认同。开辟企业微信平台,开辟“检修故事汇”文化专栏,优化新闻宣传对口联系机制,成立新媒体制作团队,在各党支部开展“道德讲堂”等,多渠道、多层次强化企业文化融入性。
  根据形势发展,该公司及时对公司积累的宝贵经验进行总结提炼,拍摄企业宣传片、“智慧检修”“智慧党建”宣传片,以文化力量推进大渡河“流域检修模式”建设。结合流域检修特点,大力倡导“快乐工作、健康生活”理念,连续11年举办了“检修杯”系列文体活动,仅2016年就有800余人次参加篮球、长跑等项目。
  该公司高度重视先进典型人物对职工的示范带动作用。一方面,广泛开展读书活动,营造学习外部先进典型人物的浓厚氛围。另一方面,大力选树先进典型,引导干部职工学习身边先进。  2016年选树了爱岗敬业、提质增效等12个类别的“最美检修人”,加强职工的意识教育活动,培育职工感恩、忠诚、敬业意识。
  流域统检修,质量树品牌。打造精品工程一直是大渡河检修公司追求的目标和方向,在追求精品工程的过程中,大渡河检修公司将继续做好“硬”“活”“实”三篇文章,在企业的检修、管理和经营等方面发挥保驾护航作用,在增强企业凝聚力和提升战斗力上提供卓有成效的源源不断的动力。(肖春珍)

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